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    公选干专项突破:领导科学(二)

    2012-12-20 13:39:30| 来源:安徽人事考试信息http://www.taier111.com/

      专项突破:领导科学(二)

      一、名词解释(每小题 4 分,共20 分)

      1、领导效能测评:

      2、领导环境:

      3、危机决策:

      4、领导客体:

      5、领导授权:

      二、单项选择题(每小题 1 分,共10 分)

      1、权变领导理论的研究重点在( )

      A、领导者的个性特质

      B、不同领导行为和风格对领导绩效的影响

      C、领导者的影响力

      D、领导者、被领导者的行为和环境的关系

      2、领导权力的变化是与( )紧密相连的。

      A、人性 B、社会发展阶段

      C、阶级 D、经济

      3、一般情况下,领导幅度应以( )为宜。

      A、五五律 B、六四律C、三七律D、二八律

      4、领导环境发展的原则是( )。

      A、科学性原则B、实践性原则

      C、系统性原则 D、超前性原则

      5、冲突属于( )

      A、低对抗行为B、高对抗行为

      C、无对抗行为 D、对抗性行为

      6、不属于领导决策要素的是( )

      A、决策者 B、决策信息

      C、决策备造方案 D、决策前景

      7、被公认为“人力资本之父”的是( )

      A、舒尔茨 B、丹尼森

      C、杜抬克 D、贝克尔

      8、在领导影响力中,占主导地位的是( )

      A、自然影响力 B、权利性影响力

      C、强制性影响力 D、个人魅力

      9、生动活泼的领导艺术形象,一般都具有认识、教育功能和( )

      A、创新功能 B、反思功能

      C、审美功能 D、感染效应功能

      10、结构理论认为,领导效能取决于( )

      A、领导者特性 B、组织特性

      C、群体特性 D、领导活动特性

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